Fechamento de Folha

Bom dia
Pessoal, gostaria de entender como vocês fazem o fechamento da folha no escritório de vocês. Podem compartilhar?
➡️ Vocês seguem o fechamento da folha considerando o período do 1º ao último dia do mês ou fazem o fechamento com base no período de apuração do ponto (ex.: dia 21 ao dia 20)?
➡️ E como vocês tratam os lançamentos de eventos variáveis (horas extras, comissões, faltas) que ocorrem após o fechamento do ponto?
Lançam na folha do próprio mês?
Fazem folha complementar?
Ou lançam na folha do mês seguinte utilizando a flexibilização prevista pela Portaria 4.198/2022?
Estou querendo entender qual prática é mais comum no mercado e qual vocês consideram mais segura e eficiente na rotina do DP.
Agradeço quem puder compartilhar!

Bom dia, Pamela.
Utilizamos o período de 21 a 20, com as flexibilizações permitidas.

Bom dia! Agradeço pelo retorno.
A consultoria nos trouxe a seguinte orientação:
“Valores variáveis como horas extras, comissões, prêmios e descontos, apurados após o dia 20/05/2025, podem ser lançados na folha de pagamento de junho/2025, desde que respeitadas as condições legais. É fundamental que essas rubricas estejam identificadas com a competência correta (maio/2025), para garantir a escrituração adequada no eSocial, DCTFWeb e na apuração dos encargos.”
Diante disso, surgiu a seguinte dúvida prática:
De fato, é possível informar no sistema que aquela hora extra se refere ao mês de maio?
No meu sistema de folha, não encontrei parametrização que permita vincular a rubrica diretamente à competência anterior (ex.: maio/2025).